La Sala Magna de Foment del Treball albergaba de nuevo a los asistentes a la celebración de la Jornada del Metall 2025 de UPM.
A la misma, asistía Salvador Illa, MHP de la Generalitat de Catalunya, además de diversos miembros de las Administraciones autonómicas, junto a destacados miembros de las asociaciones empresariales tanto de Catalunya, integradas en la patronal, como FECATRA, en la persona de su presidente Celso Besolí y su secretario general, Ramón Casas, o FECAVEM, de la mano de su portavoz Joan Blancafort, así como del Estado, CEOE, CONFEMETAL, y otras patronales empresariales locales como la guipuzcoana ADEGI, así como una nutrida representación del empresariado catalán del sector de la metalurgia.
Intervenciones
La jornada, conducida por la periodista Núria Casas, responsable de comunicación de la UPM, se iniciaba con una ponencia del economista Antoni Garrell, tras la que se proyectó un vídeo resumiendo la memoria de la patronal en 2024, siguiendo la bienvenida a los asistentes por parte del presidente de UPM, Jaume Roura. En esta intervención el representante de este sector del empresariado ponía en perspectiva todo lo acontecido a lo largo del tiempo, desde su llegada a la presidencia en 2020 (COVID) y su reelección en 2024 (DANA), valorizaba la labor de las compañías en su andadura señalando la importancia del sector metalúrgico en la sociedad y su papel clave en la economía (más del 40% de la aportación realizada por la industria) siendo un sector que proporciona estabilidad laboral (empleo estable y de larga duración, a un total de 2 millones de personas), siendo Catalunya la zona de mayor peso de este sector en la industria de todo el Estado. El presidente reconocía que se viven momentos de cambio social (la llegada de la cita previa) con la confluencia de factores externos (las guerras de aranceles con EEUU), que suponen desafíos para la industria metalúrgica, con un gran volumen de PYME, que está experimentando momentos de transformación con una mayor digitalización. Señalaba problemáticas como el peso del excesivo entramado burocrático, el debate de la reducción de la jornada laboral y la necesidad de superar el absentismo laboral, reclamando una Administración cercana, a la escucha, que apoye y acompañe a las empresas en su camino.
Por su parte, Salvador Illa se mostraba receptivo en su discurso, reconociendo las dificultades de esta industria, en un entorno macro con sacudidas como el conflicto Israel/Irán, pero en el que la Administración está dando pasos con inversiones para apoyar la evolución del tejido empresarial “estamos a favor de la industria” decía, con inversión en infraestructuras (como el desbloqueo de la ampliación del aeropuerto), prometiendo ayuda en la simplificación burocrática o en materia energética y resaltando la necesidad de la cohesión social (cuyos indicadores son sanidad o vivienda) además del fortalecimiento de las relaciones con Europa, en un entorno industrial generador de prosperidad compatible con el respeto al medio ambiente.
Mesas redondas
Un par de breves pero interesantes mesas redondas, moderadas por Casas, proporcionaban pinceladas de temáticas de actualidad e interés para los asistentes. La primera estuvo orientada a Jornada laboral y negociaciones colectivas en las que participaron Rosa Santos (CEOE), José Miguel Ayerza (ADEGI), José Antonio García de Leániz (Fiabilis), José Miguel Guerrero (Confemetal), en la que se ponía de manifiesto la problemática de la reducción de la jornada laboral y sus implicaciones en la PYME, donde impacta con mayor fuerza, y donde la cuestión del absentismo (que se ha duplicado en el periodo 2021 a 2024 y que supone una afectación que se contabiliza en 29.000 millones de euros) debe trabajarse con soluciones que contemplen el diálogo social (“el de empresa-trabajador, que es el que funciona, no el de estado-sindicatos, que se ha demostrado que no es tan efectivo”, se decía en la mesa), con apoyo de las Administraciones en la reducción de las trabas burocráticas. Se reconocía que el empresariado debe comprender que las necesidades que reclaman los equipos humanos en la actualidad son distintas reclamándose abandonar quejas y excusas para pasar a la acción mediante el diálogo y una norma.
La segunda mesa redonda, en la que participaron David Peña (Sirt) y Juan Ruiz (Fortinet), se orientó a Amenazas y disrupciones tecnológicas, poniéndose de manifiesto el pelogro de la falta de ciberseguridad en el entorno empresarial cada vez más digitalizado (lo que abre puertas a los distintos ataques, siendo España uno de los países más ciberatacados (virus, phishing o ataque empresarial), viéndose la carencia de talento de profesionales especializados (faltan dos millones de puestos en Europa de ingenieros), siendo la IA una herramienta útil que complementa (pero no sustituye) al talento en esta necesidad de protección.
Reconocimientos
La jornada incluía la entrega de reconocimientos a compañías socias de UPM de distinta envergadura:
. Pequeña empresa: Lana Sarrate
. Mediana empresa: Gonvarri Industries
. Gran empresa: Idneo Technologies
Así mismo, se realizó la entrega de un galardón especial a SEAT por su 75 Aniversario y la rápida implantación internacional de la marca Cupra, que fue recogido por Markus Haupt, CEO interino de SEAT y Cupra, quien, en su intervención de agradecimiento hablaba de la marca como el segundo constructor nacional, (aportando un 1% al PIB, resaltando el diseño y la producción del modelo Raval, 100% eléctrico en Martorell), y el noveno a nivel mundial.
Tras el discurso de clausura de Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball, en el que se congratulaba de que tres formaciones políticas “hayan tenido la valentía de presentar una moción de censura a la imposición del Gobierno de la Reforma Laboral sin acuerdos de negociación colectiva para abrir paso a una nueva posibilidad de diálogo social” el evento finalizaba con una agradable cena ofrecida en la terraza del edificio, pudiéndose realizar networking en un entorno de hermosas vistas de la ciudad de Barcelona.
