CETRAA, la Confederación Española de Talleres, está muy preocupada por la notoria falta de profesionales cualificados para los talleres de reparación, motivo por el cual reunía ayer a distintas entidades y agentes sociales (CCOO, UGT, Confemetal, Intea, Fundae, COMFORP, entre otros) en las instalaciones de IFEMA, Feria de Madrid, para presentar iniciativas con las que modificar este hecho. El evento ha contado con la presencia de Enrique Fontán, Rogelio Cuesta, y Ana Ávila (presidente, vicepresidente y secretaria general de CETRAA, respectivamente), así como de David Moneo y Javier Sanz de Andino (director y director comercial de Motortec Madrid, celebrada de nuevo presencialmente este mismo año).
Fontán, presidente de la Confederación, iniciaba la jornada hablando de la transformación tecnológica del sector que requiere, cada vez más, de un personal con alta cualificación.
El presidente comentaba que el sector reparador (unos 40.000 talleres multimarca, concesionarios, servicios oficiales y de neumáticos) que factura 12.300 millones de euros y emplea a más de 170.000 profesionales tienen este problema desde hace tiempo, pero debido a distintos motivos (y mencionaba jubilaciones o bajas por enfermedad) las vacantes no se cubren o se cubren mal, lo que requiere de una acción más contundente para “encontrar solución a la escasez de personal ya que estamos en un momento en el que muchos talleres necesitan urgentemente personas preparadas para trabajar en sus instalaciones, pero no las encuentran, lo que afecta a su capacidad de proporcionar un servicio adecuado a sus clientes, pudiendo provocar el cierre”.
Acciones en dos focos
En el corto y medio plazo, CETRAA está trabajando en la posibilidad de encontrar profesionales fuera de nuestras fronteras con el objetivo de mitigar la inmediata necesidad de los mismos en los talleres. Y ya se han iniciado pasos en Guatemala a partir de una empresa de localización de personal: Key Hunting.
En el largo plazo, explicaban que la solución pasa por fomentar el trabajo en el taller entre los jóvenes estudiantes y que consideren el sector, altamente tecnológico y de futuro (lejos de como se muestra en algunas nefastas ocasiones), como una gran opción de desarrollo profesional.
Fontán destacaba “es paradójico que, con una tasa de desempleo en menores de 25 años cercana al 27%, en nuestro país cueste encontrar personas para emplear en puestos laborales bien remunerados, modernos, perfectamente apto para todos, hombres y mujeres, donde no hay discriminación salarial, y donde se mantiene en un 96-98% de contratos fijos.” Cuesta, por su parte, se lamentaba de que el Ministerio no hubiera acudido al evento, si bien se establecerán contactos posteriores.
Visibilizar la profesión y atraer talento
Por todo ello, se presentaba la iniciativa FP DE AUTOMOCIÓN, TU APUESTA SEGURA, bajo cuyo paraguas CETRAA realizará varias acciones con la finalidad de visibilizar una categoría laboral afectada por viejos clichés, pero que actualmente representa una opción altamente atractiva para los jóvenes.
Fontán recordaba que la Confederación trabaja activamente para modificar los módulos formativos de FP y potenciar la formación dual con el fin de obtener profesionales mejor preparados para hacer frente a la realidad de la automoción actual, tanto en coches como motos, camiones, vehículo industrial, etc.
Después, el presidente de la Confederación explicaba que, a lo largo del curso, se realizará una encuesta entre los jóvenes estudiantes para sondear el grado de conocimiento sobre la profesión. Además, CETRAA estará presente en la próxima edición de la feria AULA, el Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa, para acercar el mundo del taller a los jóvenes visitantes. Se contempla, además, implementar una estrategia de contactos con administraciones y otros agentes sociales para visibilizar la iniciativa y recabar apoyos a la misma.
Paralelamente, las asociaciones de CETRAA trabajarán para trasladar el proyecto a sus administraciones y actores sociales locales. Como pistoletazo de salida a la iniciativa, se presentaba el vídeo FP DE AUTOMOCIÓN, TU APUESTA SEGURA, que será proyectado en colegios e institutos para que los alumnos, al finalizar la secundaria, elijan la profesión con motivación, en lugar de ser una opción de emergencia a la que se ven abocados, con lo que conlleva de desmotivación o posterior abandono.
Por su parte, los responsables de la feria Motortec Madrid mostraban su apoyo a esta campaña, resaltando que el reparador es un sector con muchas oportunidades por y para quien se realiza le evento “apoyando este proyecto estamos dirigiéndonos a nuestros visitantes del futuro cercano, que llegaron a las 3000 visitas en la última edición”. La feria realiza en su seno competiciones para visibilizar el sector entre los jóvenes.
Coloquio
En el posterior turno de coloquio se pusieron de manifiesto diversas cuestiones, como la necesidad de disponer de profesionales no sólo en el ámbito de reparación mecánica, sino que otros perfiles específicos como el de recepcionistas y, específicamente, los especialistas en carrocería, algo que ocurre en todas las Comunidades Autónomas, siendo Alicante la zona que quizá tiene una menor incidencia de la problemática.
También se reclamó un Pacto de Estado con los agentes sociales para “desencorsetar” la FP, ya que los Certificados de Profesionalidad, que actualmente se proporcionan, no son suficientes, y se dio a conocer que la confederación también está trabajando por acceder a los Fondos de Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).
También te puede interesar:
https://www.mryt.info/2022/09/15/cetraa-conepa-y-adine-defienden-al-taller-ante-agresiones-de-tv/
